Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Kétnyelvű HR Specialista
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy Kétnyelvű HR Specialistát, aki csatlakozik dinamikus csapatunkhoz és támogatja a humánerőforrás osztály napi működését. A pozíció ideális olyan szakemberek számára, akik kiváló kommunikációs készségekkel rendelkeznek két nyelven (magyar és angol), és szenvedélyesen érdeklődnek a HR folyamatai iránt. A Kétnyelvű HR Specialista kulcsszerepet játszik a toborzásban, a munkavállalói kapcsolatok kezelésében, a HR adminisztrációban és a vállalati kultúra erősítésében.
Feladatai közé tartozik az álláshirdetések elkészítése és közzététele, a jelöltek előszűrése, interjúk szervezése, valamint a kiválasztási folyamat koordinálása. Emellett részt vesz a beléptetési és kiléptetési folyamatokban, HR dokumentumok kezelésében és a munkavállalói adatbázis naprakészen tartásában. Fontos szerepet tölt be a munkavállalói elégedettség növelésében, tréningek szervezésében és a HR projektek támogatásában.
A sikeres jelölt kiváló szervezőkészséggel, problémamegoldó képességgel és empátiával rendelkezik. Elvárás a HR területen szerzett tapasztalat, valamint a magyar és angol nyelv magas szintű ismerete szóban és írásban. Előnyt jelent a HR szoftverek ismerete és a nemzetközi környezetben szerzett tapasztalat.
Ez a pozíció lehetőséget kínál szakmai fejlődésre, változatos feladatokra és egy támogató munkakörnyezetre. Ha szeretnél egy olyan csapat tagja lenni, ahol értékelik a nyelvtudást, a precizitást és az emberközpontú hozzáállást, akkor várjuk jelentkezésedet!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Álláshirdetések megírása és közzététele különböző platformokon
- Jelöltek előszűrése és interjúk szervezése
- Toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálása
- Beléptetési és kiléptetési folyamatok lebonyolítása
- HR dokumentumok kezelése és rendszerezése
- Munkavállalói adatbázis karbantartása
- Tréningek és fejlesztési programok szervezése
- Munkavállalói elégedettség mérése és javítása
- HR projektek támogatása
- Kapcsolattartás a vezetőséggel és más részlegekkel
- Munkaügyi jogszabályok betartásának figyelemmel kísérése
- Két nyelvű kommunikáció biztosítása a HR folyamatok során
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség HR vagy kapcsolódó területen
- Legalább 2 év tapasztalat HR területen
- Magyar és angol nyelv magas szintű ismerete
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek
- Jó szervezőkészség és időgazdálkodás
- HR szoftverek ismerete (pl. SAP, Workday, stb.)
- Empatikus hozzáállás és problémamegoldó képesség
- Diszkréció és adatkezelési szabályok betartása
- Csapatmunkára való hajlandóság
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
- Nemzetközi környezetben szerzett tapasztalat előnyt jelent
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen szinten beszéli az angol nyelvet?
- Milyen HR szoftvereket használt korábban?
- Milyen tapasztalatai vannak a toborzás területén?
- Dolgozott már nemzetközi környezetben?
- Hogyan kezeli a stresszes helyzeteket?
- Mi motiválja a HR területén való munkavégzésben?
- Hogyan biztosítja a pontos adminisztrációt?
- Milyen tréningeket szervezett korábban?
- Hogyan kezeli a munkavállalói panaszokat?
- Miért szeretne nálunk dolgozni?
